通用前子公司，处于破产保护中的德尔福发布的一份新闻稿显示：这是重组计划中的关键一步。公司已经与UAW和通用达成协议，德尔福UAW员工将有机会从通用正式退休。与此同时，通用同意在该计划框架下提供充裕的财政支持。德尔福中国公关负责人蒋健表示，尽管没有解决所有的问题，但这是一个重大进展，虽然工资待遇还没有最终敲定，但公司得以通过缩减劳动力基数来削减成本。不过，蒋健也提醒到，与工会谈判的截止日期是3月30日,若届时还没有就工资问题达成协议，德尔福将于31日向法院提交解除劳动和约的动议。若届时工会以罢工来抗议的话，通用将难逃一劫。

　　对于德尔福来说这无疑是个好消息，而对于通用来说个中滋味很难道清。125000名工人中有约13000属于德尔福。这部分员工将从通用退休，也就是说通用将支付这部分员工提前退休的补偿金，约3.5亿美元。此前由于会计错误，通用将已公布的2005财政年度亏损额从86亿美元修正至106亿美元。这次达成协议后，通用又将为德尔福为自己支付一笔不小的遣散费。